Neste artigo, Andréa Clara Freire Batista, mestre em comunicação social e mestranda em administração, apresenta uma pesquisa bibliográfica que examina a ligação entre a gestão de pessoas, cultura organizacional e comunicação empresarial. Para ela, as empresas que pretendem sobreviver no mercado devem ter como premissa a adoção de uma atitude transparente diante de seus públicos interno e/ou externos. Apresentar e divulgar constantemente sua filosofia e missão econômica e social torna-se imprescindível. Diversas tendências têm modificado a ampliado as maneiras de como é possível se comunicar com os públicos, assim, tanto a gestão de pessoas, quanto a cultura organizacional e a comunicação empresarial vem assumindo importância cada vem maior. Para Andréa este tripé apresenta-se como essencial para o sucesso das organizações.
Leia o artigo completo em: http://www.comtexto.com.br/2convicomartigoAndreaClaraFreireBatista.htm
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